同工同酬员工辞职后应得到哪些补偿？
嘉善县取保候审律师
2025-04-07
同工同酬员工辞职应得经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同需按工作年限补偿，逾期有额外补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径维护权益，选择诉讼或仲裁。
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