某某离职后多久给工资

离职后应即时结清工资。依据《劳动法》,用人单位需在解除劳动合同时一次性结清工资,拖欠工资可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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离职后工资未结,可通过协商、仲裁维权。若单位态度良好,首选协商;协商无果或遭遇恶意拖欠,则申请劳动仲裁以维护合法权益。
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离职即应结清工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求即时结清;2. 若单位拒绝,收集证据(如合同、工资条);3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 如需,可诉诸法院。

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