试用期被裁掉有补偿吗?

试用期被裁掉一般无补偿。依据《劳动合同法》,试用期是双方适应期,除法定情形外,单位无需支付补偿金。若被证明不符合条件,单位可解除合同,不及时处理可能导致劳动纠纷。
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试用期被裁常见处理为接受或协商。若认为裁决不公,可尝试与单位协商补偿;协商不成,可考虑法律途径。选择时需权衡利弊,避免不必要的法律纠纷。
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试用期被裁应对如下:1. 若符合辞退条件,接受现实并办理离职;2. 若认为不公,与HR协商,争取补偿或证明;3. 协商无果,保存证据,考虑劳动仲裁,维护权益。
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