工作9年被辞退赔偿费怎么算

工作9年被辞退,赔偿费为9个月工资。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的经济补偿。
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被辞退赔偿可协商或诉讼。具体操作:1. 协商时明确赔偿金额和支付方式;2. 诉讼需准备劳动合同、工资单等证据,向法院提起诉讼;3. 无论哪种方式,都应保留好相关证据,确保权益不受损害。
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被辞退赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成时再通过法律途径提起诉讼,以维护自身合法权益。
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