老板让写的辞职报告工资一直不给

你老板不批准辞职报告且拖欠工资，根据《劳动合同法》第三十七条、第三十八条，你有权提出解除劳动合同并离开。但为确保权益，建议先通过书面形式通知老板因欠薪而辞职，并保留证据。之后可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，依法维权。直接走人虽解气，但可能影响后续维权进程。
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若选择举报，需准备欠薪证据，向当地劳动行政部门提交；若选择仲裁，需向有管辖权的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及证据，等待受理、开庭、裁决。记得在举报或仲裁前，收集好劳动合同、工资条、辞职报告等证据材料。
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从法律角度，确保权益不受损需：1. 保留所有与工作和欠薪相关的证据；2. 书面通知老板因欠薪辞职，明确表明立场；3. 及时向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4. 遵守法律程序，积极配合调查；5. 必要时，寻求法律援助或咨询律师，以法律手段维护自身权益。