法定节假日当月工资算法

法定节假日当月工资按21.75天计算。依据《劳动法》等规定,月计薪天数为21.75天,未按规定计算可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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法定节假日工资算法:1. 按月21.75天计薪,确保合规;2. 加班工资按法定标准另计;3. 特殊情况可协商,但需遵守《劳动法》。
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处理法定节假日工资问题,常见方式有按规定计算或协商确定。选择时应考虑公司规定、员工权益及法律法规,确保合法合规。
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