工厂降薪调岗怎么办

工厂降薪调岗可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，公司无故调岗降薪违法，员工有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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工厂降薪调岗需应对。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂降薪调岗的常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再向调解组织申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。