某某工作十年未交社保有影响吗

未交社保对服装厂员工有影响，涉及养老、医疗等权益。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保。未缴纳可能导致员工在养老、医疗、工伤等方面无法享受相应待遇。此外，员工还有权要求单位补缴社保并支付滞纳金。提醒：若出现因未交社保导致医疗无法报销、养老金受损等严重后果，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度：对于未交社保问题，员工可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位协商补缴；协商无果可向劳动监察部门投诉；必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知单位未交社保的违法性，提出补缴要求，并保留协商记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资条等材料，配合调查。3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资流水等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付赔偿。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。