未经我同意,公司能调离我的工作岗位吗?

公司未经同意不能调离岗位。依据《劳动合同法》,调动需员工同意,否则属违约。若无合理证明,强行调动可能引发劳动争议及赔偿。
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处理岗位调动问题,可协商或诉讼。应先尝试与公司沟通协商;若协商无果,可考虑通过法律途径维权,选择劳动仲裁或诉讼。
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公司不能随意调岗。应对方式:1.与公司沟通,表达不同意调岗的立场;2.收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。

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