员工当月工作三天离职公司还给交社保吗

员工当月工作三天离职，公司仍需交社保。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保至离职当月，否则可能面临法律风险和罚款。未及时处理可能导致员工权益受损，公司信誉受影响。
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离职当月需交社保。具体操作：1. 确认员工离职日期，确保社保缴纳至该月；2. 如员工已离职，及时与社保部门沟通，办理停保手续；3. 保留好相关缴纳记录，以备后续可能需要的证明或查询。
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员工离职当月社保需缴纳，处理方式有两种。一种是按月正常缴纳至离职月，确保员工权益；另一种是与员工协商，明确社保缴纳责任，避免后续纠纷。选择时应考虑公司规定及员工实际情况。