老板可以随时降薪吗

不可以。公司单方降薪违法。《劳动法》规定，变更劳动合同需双方平等自愿、协商一致，公司未与员工协商就降薪，违反了《劳动法》规定及合同约定。若公司强制降薪，员工可申请劳动仲裁维权。不及时处理，公司可能会借故调岗、辞退等，使员工权益受损更严重。
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公司降薪常见处理方式是协商或劳动仲裁。按《劳动法》，应优先与老板协商，达成一致可不降薪；若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律维权。要根据实际情况选择最合适的处理方式，若老板态度强硬，可直接提起劳动仲裁。
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公司不能随便降薪。不同情况处理方式：1. 若老板同意协商，可在劳动合同中写明降薪后的薪资，双方签字确认。2. 若老板拒绝协商，则要保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。