合同到期未续签调到其他地方工作违法吗

合同到期未续签调岗可能违法。依据《劳动合同法》，合同到期应支付经济补偿，若未续签但继续工作则形成事实劳动关系，应签新合同。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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合同到期未续签调岗问题，应这样处理：1. 若单位想续签且条件不变或提高，应通知劳动者续签；2. 若劳动者不同意续签，单位应支付经济补偿；3. 若继续工作未签新合同，视为事实劳动关系，应尽快补签新合同，避免法律风险。
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合同到期未续签的常见处理方式有续签、支付经济补偿或签订新合同。选择方式需根据用人单位是否维持或提高原合同条件及劳动者意愿决定，避免劳动纠纷。