如果不去实习，是否合法？

学校以不实习就不发毕业证的做法可能不合法。分析：根据教育法规定，学校应按照国家教育教学标准保证教育教学质量，完成教育教学任务。毕业证书的发放应基于学生是否完成规定的学业要求，而非是否参加实习。若学校将实习作为毕业的必要条件，且未事先明确告知或在相关规章制度中体现，则可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，导致学生无法正常毕业，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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处理方式分析：从法律角度，学生面对此类问题，可采取以下常见方式处理：一是与学校进行沟通协商，明确学业要求与实习的关系；二是向学校上级主管部门，如教育局反映情况，请求介入调查；三是若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，若沟通无果，再逐级向上反映，必要时寻求法律途径解决。
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具体操作指导：1.**沟通协商**：与学校教务处或学生事务部门沟通，了解实习是否为毕业必要条件，以及是否有替代方案。2.**向上级反映**：若学校不予理睬，可向学校所在地的教育局提交书面投诉，附上相关证据，请求教育局介入调查并给出处理意见。3.**法律途径**：若以上方式均未能解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料（如学校规章制度、沟通记录等），向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校纠正违法行为，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。