如果工期未达，工资按同工同酬是否合法？
嘉善县取保候审律师
2025-05-16
工期未达时，工资按同工同酬合法。依据《劳动法》，同工同酬是基本原则，不因工期长短而改变。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工期未达同工同酬合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确同工同酬的法律依据；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁不满，可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理同工同酬问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
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