没签劳动合同可以告用人单位吗

可以告用人单位。依据《劳动合同法》等,事实劳动关系同样受法律保护,没有劳动合同但有工作证据即可。不及时处理可能导致权益受损,如工资无法追回等。
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可以告。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工装等;2. 向劳动监察大队投诉,说明情况并提交证据;3. 或到劳动仲裁委申请仲裁,填写申请书并提交相关证据。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委申请劳动仲裁,具体根据证据情况和诉求选择。
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