劳务派遣转外包后被解雇,经济补偿申请流程是

劳务派遣转外包后被解雇,可申请经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时申请可能影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣转外包后被解雇,常见处理方式为协商或仲裁。优先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇可申请补偿。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与用人单位协商补偿金额;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉讼。
下一篇:暂无 了

相关文章

庆元县看守所电话 上海市看守所电话 丽水律师 开化法律咨询 乐清市律师网 宁波市海曙区刑事辩护律师 磐安县刑事辩护律师 永嘉县资深刑事律师 松阳县专业刑事律师 浦江县刑事律师 台州市刑事律师 宁波市北仑区刑事律师咨询 嘉兴市刑事律师咨询 杭州市拱墅区律师 绍兴离婚律师 衢州柯城离婚律师 温州洞头房产律师 台州刑事律师 缙云刑事律师 象山律师 文成律师 金华婺城律师事务所 平阳法律咨询 台州路桥刑事律师 宣城刑事律师 建德法律咨询 衢州柯城法律咨询 杭州上城刑事律师 杭州临平律师 金华金东交通事故律师 杭州余杭律师 温州龙湾律师 常山律师 江山律师 黄山律师 青田刑事律师 衢州柯城律师 江山律师 杭州钱塘律师 新昌律师 金华金东律师 杭州临平律师 杭州刑事律师 乐清律师 永康律师 杭州律师 九江刑事律师收费标准 杭州滨江律师 杭州拱墅律师 杭州拱墅刑事律师收费标准