医院聘用护士，已满50岁，社保15年，如何办理退休？

50岁护士满足社保15年可申请退休，需按法定程序办理。
分析：根据劳动法和社会保险法，女性职工年满50岁且累计缴纳社保满15年，有权申请退休。需向医院提出书面退休申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡、缴费年限证明等。医院应审核材料并协助办理退休手续，包括社保待遇领取、工作交接等。
提醒：若医院拒绝办理或拖延退休手续，可能涉及违法行为，建议及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：
从法律角度，办理退休的常见方式包括：
1. 自主申请：护士本人向医院提交退休申请及相关证明材料。
2. 单位协助：医院审核申请材料并协助办理退休手续，包括社保关系转移、待遇领取等。
选择建议：若医院有明确的退休流程和政策，建议按照单位要求办理；若单位流程不明确或存在争议，可咨询律师或社保部门，确保权益不受损害。
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具体操作：
1. 提前准备：护士应提前准备好身份证、社保卡、工作年限证明、社保缴费记录等必要材料。
2. 提交申请：向医院人事部门提交书面退休申请，并附上相关证明材料。
3. 单位审核：医院人事部门审核申请材料，确认是否符合退休条件。
4. 办理手续：若审核通过，医院应协助护士办理社保关系转移、待遇领取等手续，并办理工作交接。
5. 后续跟进：护士应关注社保待遇发放情况，如有异常应及时向医院或社保部门反馈。若遇到单位拒绝办理或拖延退休手续的情况，可咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。