公司没有给我社会保障，公司不给劳动合同，工

您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，您可主张未签合同的双倍工资及补缴社保。未及时处理，公司可能需支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况已持续多年未签合同，有权要求双倍工资及补缴社保。若离职，公司还可能需支付经济补偿金。
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分情况处理：1.若仍在职，先与公司协商补签劳动合同及补缴社保，协商不一致再投诉或仲裁。2.若已离职，除上述操作外，还可要求支付经济补偿金。3.保留好相关证据，如工资支付记录等，以便后续维权使用。
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常见的处理方式是投诉劳动保障部门或申请劳动仲裁。没有劳动合同，可先与公司协商要求补签并补缴社保；协商无果，再投诉或申请仲裁。选择处理方式时，要考虑证据的充分性及诉求的合理性。