我要拖欠工资，能不能阻止企业的生产?

不能通过阻止企业生产来应对拖欠工资。应依据《劳动法》等法规，采取合法途径维权，如协商、投诉等。若采取过激行为，可能影响自身权益及企业运营，甚至触犯法律。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、向劳动局投诉、申请仲裁。应先尝试与企业协商，无果后再向劳动局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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拖欠工资应合法维权。操作如下：1. 尝试与企业协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向当地劳动局投诉，并提供相关证据；3. 劳动局处理不力时，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。切勿采取过激行为，以免影响自身权益。