跟公司签订了劳动合同，没有给我能拿到补偿金

首先，是否能拿到劳动补偿金需看具体情况。
依据《劳动合同法》，若符合第三十八条单方解除劳动合同等情形，可获补偿金。不及时处理，可能面临法律纠纷及经济损失。
《劳动合同法》规定了劳动者在特定情况下可获劳动补偿金，如单位有过错导致合同解除等。不积极处理，劳动者可能错失维权机会，无法获得应得的补偿。
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处理方式需视情况定。
1. 若公司违法解除合同，可依据《劳动合同法》要求继续履行或支付赔偿金。
2. 若双方协商解除合同，应确保协议中明确补偿金数额及支付方式。
3. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或进一步向法院提起诉讼。
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常见的处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。
应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快捷，诉讼则权威更高。