工伤和雇主险可以同时赔付吗

工伤和雇主险可以同时赔付。依据《工伤保险条例》等，工伤保险由保险公司赔付，雇主责任险则赔偿除工伤外用人单位需承担的部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤和雇主险可同时赔付，处理方式有申请工伤保险赔付和向单位申请雇主责任险理赔。选择时需根据工伤等级和雇主责任险合同来确定赔偿顺序和金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可同时赔付。操作如下：1. 发生工伤后，首先申请工伤保险赔付，根据工伤等级获得相应赔偿；2. 随后向单位申请雇主责任险理赔，赔偿用于支付除工伤外的额外费用；3. 确保两者赔付不冲突，按合同约定和法律规定处理。