被举报后公司要辞退我，该如何应对？

套现被举报面临辞退，应准备证据投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，公司违规辞退需警告、改正，并赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对辞退，常见处理方式为投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到维护。
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套现被举报辞退，应对如下：1.立即收集证据，如工作记录、沟通记录等。2.尝试与公司协商，了解辞退原因，提出合理申诉。3.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交证据，要求调查处理。4.如权益受损，可依法申请赔偿，确保自身合法权益得到保障。