工资发错如何返还

工资发错应主动与单位沟通返还。依据《劳动法》等，工资发放错误需及时纠正，拒还可能构成不当得利，需承担法律责任。严重情况可能导致单位财务混乱，影响其他员工工资发放。
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工资发错常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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工资发错需返还。具体操作：1. 立即与单位财务联系，说明情况并协商返还方式；2. 若协商无果，可向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院起诉，维护单位权益。